Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden  
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Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen viele Vorteile während einer Arbeitstätigkeit bei uns.

Zu unserem grundlegenden Angebot gehören:

»  eine angemessene Vergütung mit Schicht-, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszuschlägen und die zusätzliche Zahlung von attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeld

»  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Sachsen

»  Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

»  Honorierung von Sonderfunktionen und Tätigkeiten in besonderen Arbeitsbereichen

»  nach der Probezeit die Bezuschussung für den Öffentlichen Personennahverkehr des Verkehrsverbund Oberelbe durch das -» Job-Ticket

»  kostenlose Dienstkleidung in den Pflegeeinrichtungen, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird

»  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – mehr unter -» cultusbildung

»  Angebote und Events im Rahmen des -» Betrieblichen Gesundheitsmanagements



Eine vorausschauende Dienstplanung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel:

»  langfristige Urlaubsplanung (1 Jahr im Voraus)

»  langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus) für dienstplangebundene Mitarbeiter/-innen

»  Arbeit in der 5-Tage-Woche und feste Arbeitszeitkonten mit Ausgleich von anfallenden Mehrstunden

»  keine Teildienste

»  eine Honorierung in Form eines Gutscheins für Mitarbeiter/-innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag freiwillig übernehmen – mehr unter
Honorierung für eingesprungene Dienste  

»  unser -» Cultus-Familien-Deal




Die Gestaltung von kooperativen, humanen, funktionalen, transparenten und wirtschaftlichen Arbeitsstrukturen und -bedingungen gehört zur Unternehmenskultur. Unsere Personalorganisation soll zur Gesundheit und Zufriedenheit und somit zur Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/-innen beitragen und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Familie fördern.

Lesen Sie hier unserLeitbild der Dienstplanung und Personalorganisation





In Ihrem Arbeitsleben möchten wir Sie in jeder Lebenslage begleiten und unterstützen, zum Beispiel durch:

»  die Möglichkeit der Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (auch befristet möglich)

»  Beratung unserer Mitarbeiter/-innen in Fragen rund um die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen

»  Unterstützung bei der Aufnahme von pflege- und betreuungsbedürftigen Angehörigen von Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen der Cultus gGmbH durch unsere Pflege- und Sozialberatung

»  Ausbildungsplatzgarantie für Mitarbeiterkinder für die Ausbildung zum/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau – unter Vorbehalt der Erfüllung der Voraussetzungen und bei freier Kapazität

»  zentrale Organisation von Unterstützungsmöglichkeiten in Notfällen (z.B. das Mitbringen der Kinder an den Arbeitsplatz bei Kita-Streiks)

»  einrichtungsübergreifende Dienstplanabstimmung bei Lebenspartnern

»  bei Bedarf unkomplizierte Vereinbarung und Verlängerung der Elternzeit oder der Pflegezeiten für Angehörige

»  Möglichkeiten für die Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Elternzeit oder in sonstigen Auszeiten



Weitere Vorteile für unsere Mitarbeiter/-innen:

»  Prämie bei der Werbung eines neuen Mitarbeiters – Aktion -» Mitarbeiter werben Mitarbeiter

»  Mitarbeiter- und Familienevents (z. B. alljährlicher Cultus-Weihnachtsmarkt, Laufevent Rewe-Team-Challenge, Cultus-Bowling-Masters und Cultus-Museumstag)

»  unser Mitarbeitervorteilsprogramm -» Ticketsprinter
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  cultusbildung
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